1. Q：在研究生综合管理信息系统内如何提交开题报告？填写中注意事项有哪些？
具体内容包括：
（1）论文选题的理由和实际意义；
（2）国内外关于该课题的研究现状及趋势；
（3）本人的研究计划，包括研究目标、内容、拟突破的难题或攻克的难关、自己的创新或特色、实验方案或写作计划等；
（4）主要参考文献目录。
需要注意的是：
（1）开题报告的书面材料不得少于3000字。
（2）在研究生综合管理信息系统填写的开题报告应与开题答辩评审使用的内容一致。
（3）开题报告申请和答辩评审需要征得导师同意，并由导师在系统中完成审核。
（4）参加开题报告的教师，包括导师在内，一般不得少于3人。
（5）开题报告中需要上传开题报告登记表附件，资料不全者将无法通过审核。
（6）非涉密的论文密级选择“公开”，若论文涉密则需要提前半年办理涉密手续。
2. Q：开题之后是否还可以修改题目？
A：在核心研究工作和论文主框架不发生大的调整的情况下，根据开题报告评审专家的意见，导师可指导修改或调整论文题目。若论文核心研究工作和论文主框架发生了大幅度调整，尤其是论文选题方向发生了变化的情况下，需要重新进行开题报告评审。
3. Q：每年答辩时间是什么时候？
A：学位论文答辩通常安排在每年上半年5月底以前或下半年11月底以前完成。学校每年进行两批次学位评审和学位授予，学位评审的时间是上半年6月初和下半年12月初。
4. Q：学位论文答辩不合格怎么办？
A：硕士学位论文答辩不合格的，经论文答辩委员会同意，允许申请人在半年或一年内修改论文，重新申请学位论文答辩。博士学位论文答辩不合格的，经论文答辩委员会同意，可在二年内修改论文，重新申请学位论文答辩。
5. Q:就业协议违约是否缴纳违约金?
A:学生和用人单位都应该全面履行《武汉大学毕业生就业协议书》，一方违约，另一方可根据双方签订的就业协议依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
6. Q：如果学生不能按期毕业，学校会重新发就业协议书吗？
A：如就业协议对不能按期毕业或履约时间有约定的，按照协议执行。如果不能按期在毕业，基于诚实、信用之精神，学生应该主动告知用人单位相关情况。若用人单位同意协议继续有效，学生可在取得毕业证、学位证后到用人单位报到；若用人单位要求或同意解除协议，学生可以根据协议约定办理解约手续后，依学校相关流程重新申请新的就业协议书。
硕士毕业环节相关工作的时间节点及要求请参考往年通知，具体安排以当年通知为准。
学院组织查重工作：
上半年申请硕士答辩的同学按照论文格式要求撰写学位论文，4月25日上午8：00前经导师确认将定稿由导师发至学院检测邮箱：jiaoxue@whu.edu.cn，文件名为：212--硕--学号--姓名，请按照要求发送一次（不要反复发送，对学生自己发送的论文不予检测），检测结果随后反馈。
全院统一安排论文评阅送审：
不允许导师自行送审。送审工作在5月5日前完成。
答辩资格审查及答辩委员会组成：
学院和各系共同组织安排公开答辩，学院指派2名专业相关的学评委员会委员参加各系答辩，所有答辩工作在5月底以前完成。请上半年申请毕业答辩的同学在4月25日前网上提交毕业申请。
相关信息请查阅
